SEA UN LIDER: COMO CAMBIAR A LOS DEMAS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMIENTOS - CUARTA PARTE

1.- Empiece con elogio y aprecio sincero

2.-Llame la atencion sobre los errores de los demas indirectamente

3.-Hable de sus propios errores antes de criticar a los demas no es tan dificil escuchar una relacion de los defectos propios si el que la hace empieza admitiendohumildemente que tambien esta lejos de la perfeccion
4.-Haga preguntas en vez de dar ordenes Hacer preguntas no solo vuelve mas aceptables las ordenes, sino que con frecuencia estimula la creatividad de la persona a quien se lo pregunta. Es mas probable que la gente acepte con gusto una orden si ha tomado parte den la desicion en la cual emano la orden
5.- Permita que la otra persona salve su propio prestigio. Aun cuando tengamos razon y la otra persona este claramente equivocada, solo haremos daño si le hacemos perder prestigio
6.- Elogie el mas pequeño rpogreso y, ademas, cada progrso sea "caluroso en su aprobacion y generoso en elogios" A todos les agrada ser elogiados, pero cuando el elogio es especificose lo recibe como sincero, no algo que la otra persona pueda estar diciendo solo para hacerlo sentir bien
7.- Atribuya a la otra persona una buena reputacion para que se interese en mantenerla. Desele una reputacion y se le vera hacer esfuerzos prodigiosos antes de desmentirla
8.- aliente a la otra persona. Haga que los errores parescan faciles de corregir.

9.- Procure que la otra persona se sienta satisfechade hacer lo que usted sugiere. No da tiempo a que los demas sientan desagrados por la negativa. Logra que los demas piensen imediatamente en algun orador reemplzante

LOGRE QUE LOS DEMAS PIENSEN COMO USTED - TERCERA PARTE

1.- La unica forma de salir ganando de las discusiones es evitandola. El odionunca es vencido por odio si no por el amor, y un malentendido no termina nunca gracias a una discusion sino gracias al tacto, la diplomacia, la concilacion y un sincero deseo de apreciar el punto de vista de los demas
2.- Demuestre respeto por las opiniones ajena, jamas diga a la otra persona que esta equivocada ponte rapidamente deacuerdo con tu adversario
3.- Si usted esta equivocado admitalo rapida y enfaticamente. peleando no consigue mas de lo que se espera
4.- Empiece en forma amigable a nadie le gusta cambiar de idea. A nadie es posible obligar por la fuerza a que convenga con usted o conmigo. Pero es posible conducir a la otra persona a ello, si somos suaves y amables

5.- Consiga que la otra persona diga "si, si ", imediatamente cuando hable con alguien no empiece discutiendo las cosas en que han divergencia entre los dos. Empiece destacando y siga destacando si es posible las cosas en que estan deacuerdo. Siga acentuando si es posible que los dos tienden al mismo fin y que la unica diferencia es de metodo y no de proposito. Haga que la otra persona diga "si, si" desde el principio. Evite, si es posible que diga "No"

6.- Permita que la otra persona sea quien hable mas. Si quieres tener enemigos, supera tus amigos; si quieres tener amigos, deja que tus amigos te superen
7.- Permita que la otra persona siente que la idea es de ella. al hombre hay que enseñarle como si no se le enseñará, ponerle lo desconocido como olvidado

8.- Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona. yo prefiero caminar 2 horas por la acera frente a la oficina de un hombre quien debo entrevista, antes de entrar a su ofcina sin idea perfectamente clara de lo que voy a decirle y de lo que es probable que el, segun mis conocimientos de sus intereses y motivos ha de responderme
9.- Muestre simpatia por las ideas y deseos de la otra persona. Yo no puedo culpar por sentirse como se siente. Si yo estuviera en su lugar, no hay duda de que me sentiria de la misma manera
10.- Apele a los motivos mas nobles. Por lo general la gente tiene 2 razones para hacer una cosa; 1 razon que parece buena y digna y, y la otra, la verdera razon
11.- Dramatice sus ideas

12.- Lance con tacto un reto amable.

ESPECIFICACION DE CONJUNTOS

EXTENCION:
Tambien se le conose como metodo de numeracion o tabulacion.
Comprencion o tambien de descripcion.
ejemplo:
v=(a,e,i,o,u)                        v=(las vocales )
los elementos se                  son enunciados
separan por comas              breves que describen
uno a uno.                           al conjunto.

TIPOS DE NUMEROS

NATURALES:
Un número natural es cualquiera de los números que se usan para contar los elementos de un conjunto. Reciben ese nombre porque fueron los primeros que utilizó el ser humano para contar objetos.

REALES:
Los números reales (designados por R) son aquellos que incluyen tanto a los números racionales (positivos y negativos y el cero) como a los números irracionales (trascendentes, algebraicos), que no se pueden expresar de manera fraccionaria y tienen infinitas cifras decimales no periódicas, tales como: .

ENTEROS:

Los números enteros son un conjunto de números que incluye a los números naturales distintos de cero (1, 2, 3, ...), los negativos de los números naturales (..., −3, −2, −1) y al cero, 0. Los enteros negativos, como −1 ó −3 (se leen "menos uno", "menos tres", etc.), son menores que todos los enteros positivos (1, 2, ...) y que el cero.

RACIONALES:
Se llama número racional a todo número que puede representarse como el cociente de dos números enteros (más precisamente, un entero y un natural positivo ) es decir, una fracción común con numerador y denominador distinto de cero.

SEIS MANERAS DE AGRADAR A LOS DEMAS - SEGUNDA PARTE

1.- Interesese sinceramente por los demas Usted puede ganar mas amigos en 2 meses interesandose de verdad en los demas, que los que se pueden ganar en 2 años cuando se trata de interesar a los demas en uno mismo.
2.- Sonria proceda como si fuera feliz y eso contribuira a hacerlo feliz.

3.- Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido mas dulce e importante en cualquier idioma.

4.- Sea un buen oyente. Anime a los demas a que hablen de si mismos. Pocos seres humanos se libran de la implicita adulacion que hay en oyente absort
5.- Hable siempre de lo que les interesa a los demas.

6.- Haga que la otra persona se sienta importante, y hagalo sinceramente. Hablales a las personas de ellos mismos y lo escucharan por horas.

Como ganar amigos e influir sobre las personas

TECNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PROGIMO - PARTE 1

1.- No critique, no condene, ni se queje. la critica es inutil por que pone a la otra persona a la defensiva, y por lo comun que trate de justificarse. La critica es peligrosa por que lastima el orgullo, tan preciso de la persona, hiere su sentido de la importancia y despierta su resentimiento.

2.- Demuestre aprecio honrado y sincero. Considero que el mayor bien que poseo es mi capacidad para despertar entusiasmo entre los hombres, y que hay mejor forma de desarrollar lo mejor que hay en el hombre es por medio del aprecio y el aliento.

3.- Despierte en los demas un deseo vehemente.
antes que nada vehemente quiere decir que se expresa con pasion y entusiasmo. mañana querra usted persuadir a alguien de que haga algo. Antes de hablar,haga una pausa y preguntese: ¿como puedo lograr que pueda hacerlo?

TEMA 1

CONJUNTO:
La union de entidades definidos claramente, determinadas para un fin comun, los elementos del conjunto no se repiten.
Convencion sobre notacion de conjuntos.
utilizamos letras mayusculas para nombrar a los conjuntos, por lo regular las primeras letras del alfabeto;A, B,C ETC.
A=( los campeones del gripo mce21)
A "EL CONJUNTO"
=  "ES EL"
( )"FORMADO POR LOS ELEMENTOS"

EL INICIO

BUENO PUES COMO SE ME HA SUBORDINADO COMPAÑEROS ,MAESTRA Y DEMAS PERSONAS QUE LEAN ESTE BLOG AQUI ESTA EL INICIO DE MI TAN ESPERADO Y SOLISITADO BLOG.
GRACIAS (APLAUSOS).